자유게시판
커뮤니티 > 자유게시판



Ciri-Ciri Budaya Kerja Sehat 덧글 0 | 조회 63 | 2021-02-27 17:28:02
indah  

Budaya kerja yang sehat menghasilkan karyawan yang puas dan produktivitas yang meningkat.


Karyawan harus bersikap ramah satu sama lain. Seseorang harus menghormati sesama pekerja. Fitnah dianggap sangat tidak profesional dan harus dihindari untuk budaya kerja yang sehat. Seseorang tidak mendapatkan apa-apa dari konflik dan politik buruk di tempat kerja.


Setiap karyawan harus diperlakukan sebagai satu. Partialitas menyebabkan karyawan kehilangan motivasi dan akhirnya budaya kerja yang tidak sehat. Karyawan harus dinilai hanya dari pekerjaan mereka dan bukan yang lain.


Hubungan pribadi harus diabaikan di tempat kerja. Jangan menyukai siapa pun hanya karena dia kerabat Anda.


Menghargai yang berkinerja terbaik itu penting. Puji karyawan untuk mengharapkan pekerjaan yang baik dari mereka setiap saat. Beri mereka tepukan di punggung mereka. Biarkan mereka merasa sangat diperlukan untuk organisasi mereka. Jangan mengkritik mereka yang tidak berkinerja baik, malah meminta mereka untuk menarik kaus kaki mereka di lain waktu. Beri mereka satu kesempatan lagi daripada langsung memecat mereka. Terkadang, perusahaan membuat acara dan menyediakan souvenir kantor untuk para karyawannya.


Dorong diskusi di tempat kerja. Karyawan harus mendiskusikan masalah di antara mereka sendiri untuk mencapai kesimpulan yang lebih baik. Masing-masing harus memiliki kebebasan untuk mengungkapkan pandangannya. Pemimpin tim dan manajer harus sering berinteraksi dengan bawahan. Transparansi sangat penting di semua tingkatan untuk hubungan yang lebih baik di antara karyawan dan budaya kerja yang sehat. Memanipulasi informasi dan perusakan data sangat dilarang di tempat kerja. Biarkan informasi mengalir dalam bentuk yang diinginkan.


Organisasi harus memiliki kebijakan yang ramah karyawan dan pedoman praktis. Mengharapkan seorang karyawan untuk bekerja sampai larut malam di hari ulang tahunnya sama sekali tidak praktis. Aturan dan regulasi harus dibuat untuk memberi manfaat bagi karyawan. Karyawan harus menjaga kesopanan organisasi. Disiplin penting di tempat kerja.


"Pendekatan Hitler" tidak cocok dengan skenario saat ini. Atasan harus lebih seperti mentor bagi karyawan. Pemimpin tim harus menjadi sumber inspirasi bagi bawahan. Atasan diharapkan memberikan arahan kepada karyawan dan membimbing mereka kapan pun dibutuhkan. Anggota tim harus memiliki akses mudah ke kabin bos mereka.


Promosikan aktivitas membangun tim untuk mengikat karyawan bersama. Melakukan program pelatihan, workshop, seminar dan presentasi untuk meningkatkan keterampilan karyawan yang ada. Persiapkan mereka untuk masa-masa sulit. Mereka harus siap dalam keadaan ganjil atau perubahan budaya kerja.


------------------

Tips lainnya :


- Ingin memberikan hadiah kepada bos? Baca disini: https://www.bagivaofficial.com/tips-memberikan-souvenir-liburan/


- Ingin membuat event kantor agar sukses? Baca disini: https://jauhmemandang.onweb.it/it/tips-membuat-event-kantor

 
닉네임 비밀번호 코드입력